柳传志简介_柳传志创业故事

大佬辛酸创业史:董明珠30岁丧夫 柳传志40岁摆摊
这几天,大家都被王健林一个亿的小目标刷屏了。王首富是搞房地产的,我们就不去讨论了,因为大家都知道,过去的十几年,房地产一直是暴利行业。特别是能够不通过公开市场拿地的,更是暴利中的暴利。王首富的第一桶金是搞旧改,当然很赚。 但是,不得不说...
这几天,大家都被王健林一个亿的小目标刷屏了。王首富是搞房地产的,我们就不去讨论了,因为大家都知道,过去的十几年,房地产一直是暴利行业。特别是能够不通过公开市场拿地的,更是暴利中的暴利。王首富的第一桶金是搞旧改,当然很赚。 但是,不得不说...
8月1日,滴滴出行宣布与Uber(优步)全球达成战略协议,滴滴出行将收购优步中国的品牌、业务、数据等全部资产在中国大陆运营。”  滴滴和优步中国合并,两姐妹携手前进,能否带领中国共享出行行业进入新的发展阶段,人们拭目以待。...
最终,长期高强度的工作,也让柳青的健康受到了影响,2015年9月柳青在一封内部邮件中向滴滴员工透露,自己患上乳腺癌。那坚定的意志、一股拼劲,使柳青彻底征服了滴滴人,也与程维一起带领着滴滴征服了市场。...
中关村创业大街是海置科创运营管理的创业街区,由北京海淀置业集团和清控科创控股股份有限公司共同建设。中关村创业大街是海置科创运营管理的创业街区,由北京海淀置业集团和清控科创控股股份有限公司共同建设。...
1980年代初,计算机革命已经在全球兴起,硅谷也成为中国的技术研究者们的热门话题。中科院内部的科技人员早已经禁不住诱惑,不断走出高墙深院创立公司。时任计算所所长的曾茂朝(现任联想控股董事长)也一直在私下里鼓励手下创立公司。已年逾40岁的柳传志主动...
柳传志、马云、史玉柱、王石、冯仑这些企业家的退休基本上都属于这个模式,退的是CEO这个日常经营职位,留的是董事长这个决策拍板的职位。这好比娱乐圈的明星,高兴退出、不高兴也退出,高兴复出、不高兴也复出,他们对此都有非常精准的计算。...
当以工业为代表的传统行业正在轰轰烈烈进行互联网转型的时候,柳传志却希望将工业化的思维带入到农业。在食品安全成为全民“痛点”的当下,柳传志希望佳沃集团扮演“良币”的角色,通过工业化思维做农业,驱逐这个领域中的“劣币”。...
大学生创业网讯同样是含着金钥匙长大,不同的家教和成长氛围,塑造了两种性格迥然不同的“企二代”。王永庆的次子王文祥说,不明白父亲为何喜欢移情别恋,对女人有如此大的兴趣;柳传志的闺女柳青说,柳家很重亲情,爷爷当众亲吻奶奶让这些做晚辈都有些局促。...
十八届三中全会公报及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(下称《决定》)公布后,很多民营企业家们感觉到,“三中全会让民营企业发展迎来又一个春天”。全会文件便于我们找到自己最想要的东西,就是在公平的规则里去竞赛,在赛马中识别好马。...
管理之道,唯在用人,人才是事业的根本。其实人才的确不是求来的,而是企业家通过自己的以人为本,善待自己的员工和真正重视人才的管理实践的口碑把人才吸引过来的。如果对一个普通员工都可做到知人善用,那优秀人才一定会投奔这个组织和这个企业家的。...
大学生创业网讯联想控股董事长柳传志是中国八十年代里的创业者代表。这是昨日柳传志向参与联想之星创业戈壁行的团员分享的内容,腾讯科技根据参与者李瀛寰的博客内容总结如下:  1。...
该俱乐部的成员包括经济学家吴敬琏、张维迎、周其仁、许小年,企业家王石、马蔚华、马云、郭广昌、王健林、牛根生、朱新礼、俞敏洪、李书福、李东生、冯仑等人。该俱乐部的成员包括经济学家吴敬琏、张维迎、周其仁、许小年,企业家王石、马蔚华、马云、郭广昌...
还有人把任正非拿来和柳传志作比较——这两位同在1944年出生的企业家,创办了两家风格迥异的企业。眼下,柳传志在联想控股主要管两件事:一是有关公司的战略部署、战略部署跟踪;二是跟上市有关的事务。...
高盛并不是第一次投资医疗健康产业,海普瑞、迈瑞医疗都曾经是高盛这个金融大鳄中意的对象。机遇会偏爱有准备的人,不过,哈佛大学的医学博士、爱康国宾创始人张黎刚却一度想要准备逃离这个行业。...
柳传志认为,只有企业发展到一定程度,达到大家都认可的公司价值后,股权激励才是可行的。柳传志不建议同时引入太多高管,因为他们每人都有自己的工作经验,合流起来会冲淡企业原先的核心文化。...
自己选择创业,是因为不愿看到自己的科研成果搁置一旁,迟迟不能进入实际应用阶段。事实上,创业公司会有资金存量、人员招聘的现实困难,集中力量发展关键业务才有可能实现突破,多线出击反而会一事无成。...
“中国的很多行业,早期创业时有利可图,但这种模式未来不一定能继续传承下去,因此早期企业文化未必要带到第二代、第三代,这需要管理者谋变。”  和他父亲柳传志当年并购IBMPC业务时认为的一样,柳青认为,帮助企业做跨国并购,最主要的是一个文化上的差...
“中国的很多行业,早期创业时有利可图,但这种模式未来不一定能继续传承下去,因此早期企业文化未必要带到第二代、第三代,这需要管理者谋变。”  和他父亲柳传志当年并购IBM PC业务时认为的一样,柳青认为,帮助企业做跨国并购,最主要的是一个文化上的差...
3月21日消息,联想控股董事长柳传志认为,管理分为两个层次,掌握了好的管理方式,联想集团即使不向欧美公司派驻中国高层管理人员,也能运营当地市场。柳传志认为,管理的第一个层次,是对所在行业的理解,这是动作层面的管理。...
大学生创业网讯他号称企业界最神秘大佬,可其企业危机管理却被广泛传扬。之所以将此书归入任正非“言论理想国”中,是因为书的作者一个是田涛,任正非多年的好友,另一个是吴春波,当年曾协助任正非起草《华为基本法》。...

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